ZAPRASZAMY PAŃSTWA DO SKORZYSTANIA Z OFEROWANYCH PRZEZ SPL VITAMED USŁUG Z ZAKRESU MEDYCYNY PRACY.

Jesteśmy przygotowani na spełnianie indywidualnych potrzeb Państwa lub Państwa firmy.

W Poradni Medycyny Pracy wykonujemy badania w zakresie:

Oferujemy pełen zakres świadczeń wynikający z ustawy o służbie medycyny pracy:

• badania wstępne - obejmują one pracowników nowozatrudnionych oraz tych, którzy zmienili stanowisko pracy w swojej firmie.
• badania okresowe - obejmują one pracowników już zatrudnionych, u których termin poprzednich badań w kierunku zdolności do pracy wydanych przez lekarza ulega wygaśnięciu.
• badania kontrolne - obejmują one osoby które z powodu choroby byli niezdolni do pracy przez okres dłuższy niż 30 dni, wykonywane są one w celu uzyskania zaświadczenia o dopuszczeniu do pracy. W takim przypadku niezbędne jest zaświadczenie od lekarza prowadzącego iż leczenie uległo zakończeniu.
• badania lekarskie do celów sanitarno-epidemiologicznych (z wpisem do książeczek SANEPID).

OFERUJEMY:

• atrakcyjne ceny
• krótkie terminy
• szybką i kompleksową realizację

Wysokiej klasy lekarze specjaliści i doskonale wykwalifikowany personel gwarantują Państwu oraz Państwa pracownikom profesjonalną obsługę.

PROPONUJEMY PAŃSTWU NASZE USŁUGI W ZAKRESIE MEDYCYNY PRACY np.:

• badania profilaktyczne (wstępne, okresowe, kontrolne)
• badania sanitarne
• badania kierowców wszystkich kategorii
• badania do konkursu na stanowisko kierownicze
• badania pilotów wycieczek
• promieniowanie jonizujące
• orzecznictwo lekarskie dla celów przewidzianych w Kodeksie Pracy
• usługi z zakresu diagnostyki medycznej oraz czynne poradnictwo z zakresu chorób zawodowych, lub związanych z warunkami pracy
• szczepienia profilaktyczne pracowników (WZW, przeciw grypie i inne)

Usługi realizujemy na podstawie zawartej z pracodawcą umowy określającej zakres przedmiotowy oraz ceny za poszczególne badania. Podpisanie umowy jest bezpłatne. Usługi świadczymy w siedzibie przychodni przy ul. Wileńskiej 18 (wejście od Al. Solidarności, róg ul. Szwedzkiej) od poniedziałku do piatku w godzinach od 8:00 do 20:00.

Nasze usługi świadczymy zgodnie z ustawą o służbie medycyny pracy, która nakłada na  Pracodawcę obowiązek posiadania pisemnej umowy na świadczenia profilaktycznej opieki zdrowotnej z podstawową jednostką służby medycyny pracy.

Zapraszamy Państwa do nawiązania z nami kontaktu. Chętnie odpowiemy na wszelkie Państwa pytania dotyczace zakresu i formy współpracy oraz przygotujemy indywidualną ofertę. Dzięki szerokiej ofercie poradni specjalistycznych, doskonałym fachowcom oraz wieloletniemu doświadczeniu i profesjonalnej obsłudze jesteśmy w stanie zaspokoić oczekiwania nawet najbardziej wymagających Pracodawców.

Pytania prosimy kierować drogą elektroniczną na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub telefonicznie pod numer 22 670 13 36 wew. 127.

Zapraszamy do nas jeżeli:  JESTEŚ PRACOWNIKIEM, MASZ BYĆ ZATRUDNIONY, DOSTAŁEŚ SKIEROWANIE OD PRACODAWCY NA BADANIE LEKARZA MEDYCYNY PRACY.

SKIEROWANIE NA BADANIE PROFILAKTYCZNE (oraz dla zawodowych kierowców SKIEROWANIE NA PSYCHOTECHNIKĘ, kierowców kat. C i D) powinno zostać wystawione w dwóch egzemplarzach.

Lekarz Medycyny Pracy wykonuje badanie na podstawie oryginału skierowania wydanego przez Pracodawcę. Skierowanie pozostaje w dokumentacji medycznej pacjenta.

PRAWIDŁOWO WYPEŁNIONE SKIEROWANIE:

• zawiera niezbędne dane firmy kierującej
• zawiera informacje o stanowisku pracy w tym występujące na stanowisku pracy czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe
• jest dokładnie wypełnione i czytelne
• jest opatrzone wymaganymi pieczątkami (pieczęć firmy z REGONEM) oraz podpisem osoby upoważnionej do wystawienia skierowania (specjalista BHP lub osoba znająca środowisko pracy np. kierownik danego działu)
• jest wypełnione w języku polskim, łącznie z nazwą stanowiska pracy

Skierowanie jest ważne 3 miesiące od daty wystawienia.

Skierowanie na badanie Medycyny Pracy jest dokumentem urzędowym, dlatego istotne jest, aby informacje w nim zawarte były aktualne. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za treść tego dokumentu. Skierowanie może stanowić ważny dokument w postępowaniu prawnym, np. w przypadku choroby zawodowej.

NA CZYM POLEGA BADANIE LEKARZA MEDYCYNY PRACY?

Badanie polega na przeprowadzeniu wywiadu dotyczącego stanu zdrowia: przebyte choroby, aktualne leczenie oraz wpływ warunków pracy na stan zdrowia.
Na podstawie dalszego badania fizykalnego i oceny badań dodatkowych oraz w razie potrzeby niezbędnych opinii specjalistów, lekarz wystawia zaświadczenie o stanie zdrowia z określeniem stanowiska pracy, na którym pracownik może być zatrudniony oraz z podaniem terminu badania okresowego.

Zakres wymaganych badań dodatkowych na poszczególnych stanowiskach pracy, terminy badań okresowych oraz tryb przeprowadzania badań określa Rozporządzenie Ministra Zdrowia. Badania do celów sanitarno-epidemiologicznych także wykonywane są zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia.